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繪夢一載 筑實(shí)藍(lán)圖 | 武漢市政院2025年新員工見習(xí)期考核圓滿收官
發(fā)布時(shí)間 2025-10-15
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9月29日，隨著新員工匯報(bào)答辯的完成，2025年新員工見習(xí)期考核工作順利落幕，為新員工的入職見習(xí)階段畫上圓滿句號。
本次考核既是對見習(xí)期工作表現(xiàn)的考核，也是對導(dǎo)師帶徒成果的檢驗(yàn)。通過專業(yè)知識測試、PPT匯報(bào)分?jǐn)?shù)及部門考核測評三個(gè)維度，全面考察新員工的工作情況。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、新員工導(dǎo)師組成專業(yè)評委組，對考核工作全面把關(guān)。
匯報(bào)答辯會上，新員工圍繞個(gè)人成長與收獲、存在的問題與改進(jìn)方向、未來工作計(jì)劃與目標(biāo)等方面進(jìn)行述職匯報(bào)。
公司領(lǐng)導(dǎo)逐一點(diǎn)評，充分肯定了新員工的專業(yè)成長與責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并提出針對性發(fā)展建議。同時(shí)希望新員工要緊跟公司發(fā)展步伐，將個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與公司藍(lán)圖對齊，始終保持對新知識、新事物的求知若渴，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力去描繪設(shè)計(jì)未來的無限可能。
“硬實(shí)力、軟實(shí)力 歸根到底要靠人才實(shí)力”
武漢市政院將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，不斷拓展職業(yè)發(fā)展通道和多維賦能的知識體系，打造“全周期、立體化、階梯式”的人才培養(yǎng)生態(tài)系統(tǒng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。
